Nitin Agrawal, Interstride
Vào năm 2018, cựu sinh viên quốc tế Nitin Agrawal đã nhìn thấy một khoảng trống rõ rệt trong thị trường giáo dục đại học - trong khi tất cả mọi người đều tập trung vào tuyển sinh, anh ấy và người đồng sáng lập của mình quyết định sẽ phá vỡ khuôn mẫu và thành lập một công ty tập trung vào việc làm cho sinh viên quốc tế sau khi tốt nghiệp. Anh ấy nói với PIE nhiều hơn về tình hình hoạt động và báo cáo mới của Interstride về giá trị của giáo dục quốc tế Hoa Kỳ.
PIE: Ý tưởng đằng sau Interstride là gì?
Nitin Agrawal: Người đồng sáng lập của tôi và tôi là sinh viên quốc tế ở Mỹ, vì vậy tôi đến với tư cách là một sinh viên đại học thông qua tình trạng thị thực F-1, và sau đó tôi trở lại trường học tốt nghiệp, một lần nữa trở lại trạng thái F-1 này. Thật không may, khi tôi tốt nghiệp Berkeley và tôi gặp khó khăn trong việc đảm bảo thị thực H-1B của anh ấy, vì vậy tôi phải rời khỏi đất nước chủ yếu vì các vấn đề về thị thực. Rõ ràng là cơ sở giáo dục không hỗ trợ đầy đủ để giáo dục sinh viên tốt hơn để đảm bảo được thị thực này. Tôi đã cố gắng tìm việc làm tại các công ty khởi nghiệp, nhưng họ không có cách nào tài trợ, vì vậy tôi đã sử dụng kiến thức cá nhân của mình và tôi đã có thể tìm được việc làm với một quỹ đầu tư của Na Uy - sau đó tôi có thể chuyển đến Mỹ sau khi vài năm làm việc ở nước ngoài. Nhưng về cơ bản tôi đã không được thông báo hoặc giáo dục về điều đó. Tôi đã phải tự mình tìm hiểu tất cả.
"Phần lớn sinh viên, họ vay rất nhiều hoặc tiết kiệm gia đình để đảm bảo một chỗ ở"
Lùi lại một bước, nếu bạn nghĩ về bất kỳ sinh viên nào đến Anh, Mỹ, Úc thì một phần lý do là theo đuổi ước mơ được sống ở nước đó, làm việc ở nước đó vì cơ hội tiếp cận việc làm. Vì vậy, khi bạn gặp rất nhiều thử thách khi còn là sinh viên và nếu bạn phải rời khỏi đất nước khi tốt nghiệp, đó là một tình huống khá khó khăn. Đa số sinh viên vay nhiều tiền hoặc tiết kiệm gia đình để đảm bảo chỗ ở. Và đối với chúng tôi, khi nhìn vào làn sóng này, điều rất rõ ràng là từ phía tuyển sinh, có rất nhiều công ty đang cố gắng hỗ trợ các trường đại học trong việc thu hút sinh viên quốc tế. Nhưng nếu bạn nhìn vào khía cạnh việc làm hay nói đến việc giúp đỡ những sinh viên đang trải qua giai đoạn tiếp theo thì nó hoàn toàn không giống nhau.
PIE: Vậy là bạn đã chính thức bắt đầu vào năm 2018. Mọi việc diễn ra như thế nào đối với bạn? Bạn đã có hai năm trong một đại dịch và hai năm ngoài.
NA: 2019 là một năm khá tốt. Chúng tôi đã ký kết các đối tác ban đầu đầu tiên của mình từ quan điểm tổ chức. Đó là xác nhận rõ ràng rằng các trường đại học cần hỗ trợ và đây không phải là điều mà chúng tôi chỉ đang tưởng tượng. Nhưng với Covid, môi trường ảo và sinh viên không thể đi lại, hỗ trợ từ xa quan trọng hơn nhiều. Có hai lực lượng đối lập nhau. Một là ngân sách bị cắt giảm - vì vậy các trường đại học và học viện không thể dễ dàng đăng ký các dịch vụ mới vì họ phải biện minh cho điều đó.
Nhưng mặt khác, do môi trường ảo và không thể gặp mặt trực tiếp với sinh viên và đặc biệt là sinh viên quốc tế, nên càng cần một nền tảng như thế này. Và rất nhiều tổ chức đã có ngân sách. Vì vậy, chúng tôi đã đăng ký ít nhất 30-40 trường đại học trong bất kỳ năm nào, và trong hai năm qua, trong thời gian Covid, chúng tôi đã có 100 đăng ký mới.
PIE: Phạm vi dịch vụ mà Interstride cung cấp là gì?
NA: Toàn bộ trải nghiệm được thiết lập như một mối quan hệ đối tác với một tổ chức. Quan trọng hơn, đó là một nền tảng hiện đại cung cấp mọi thứ. Sinh viên có thể xem việc làm ở hơn 80 quốc gia, vì vậy, cho dù bạn đang tìm việc làm ở quê nhà hay ở Mỹ, bạn đều có thể tìm thấy chúng tại đây. Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm ở Mỹ, bạn có thể tìm thấy những nhà tuyển dụng hàng đầu. Chúng tôi tìm việc làm với các công ty có lịch sử tuyển dụng sinh viên quốc tế và cung cấp các bộ lọc hữu ích khác nhau. Họ cũng có thể xác định các nhà tuyển dụng thân thiện với sinh viên quốc tế nhất đang tích cực tuyển dụng.
Bản chất sinh viên quốc tế là toàn cầu, có nghĩa là chỉ vì họ ở Mỹ hoặc Anh không có nghĩa là họ chỉ tìm kiếm việc làm ở những quốc gia đó. Vì vậy, tôi có thể đến từ Trung Quốc và tôi sẵn sàng đi làm việc ở Châu Âu hoặc Hồng Kông. Họ cũng có thể xem xét dữ liệu quốc tế. Chúng tôi cũng cung cấp mạng lưới cựu sinh viên trong quốc gia đó trên nền tảng - để sinh viên có thể kết nối với các cựu sinh viên khác đã trải qua hành trình này trước đây, vì vậy chúng tôi không phải phát minh lại bánh xe hàng năm. Chúng tôi cũng chia sẻ các lời khuyên về du lịch và sức khỏe. Nhưng mục đích là tạo ra cộng đồng cho những học sinh đặc biệt đó.
“Chúng tôi có tất cả các nguồn lực khác nhau mà sinh viên cần trong hành trình này - đây là công cụ sẵn sàng của bạn”
Chúng tôi cũng cung cấp các hội thảo trên web và tài nguyên cho sinh viên về các chủ đề khác nhau như tư vấn nhập cư, tư vấn tài chính, giảm lo lắng - tất cả các nguồn lực khác nhau mà sinh viên cần trong hành trình này. Đây là công cụ sẵn sàng của bạn. Là một sinh viên quốc tế, đôi khi thật khó để hiểu được những gì cần thiết để sẵn sàng cho sự nghiệp, vì vậy chúng tôi chia nhỏ hồ sơ của ứng viên thành các phần này để giúp họ hiểu rõ hơn. Chúng tôi thậm chí còn cung cấp các mẹo để đàm phán những thứ như tiền lương, điều mà rất nhiều sinh viên quốc tế có thể không biết rằng họ có thể làm được - tất nhiên, tiền lương không phải lúc nào cũng được ấn định. Đôi khi các nhà tuyển dụng có thể trả lương thấp hơn cho sinh viên quốc tế vì họ biết rằng họ đang phải chịu áp lực về thị thực hoặc nhập cư và họ có thể ở mức thấp hơn nếu cần. Nhìn chung, nó không chỉ là một giải pháp tĩnh,
PIE: Trên báo cáo của Interstride về việc du học Mỹ có xứng đáng hay không - một số điểm cần lưu ý của bạn là gì?
NA: Đó không phải là tất cả sự diệt vong và u ám đối với nền giáo dục Hoa Kỳ. Rất nhiều báo cáo là tiêu đề mà bạn thấy là tỷ lệ nhập học giảm. Hồ sơ rất rõ ràng rằng những sinh viên này muốn theo đuổi giáo dục đại học ở Hoa Kỳ vì danh tiếng và thứ hạng của trường đại học, nhưng chúng tôi không thể coi đó là điều hiển nhiên rằng điều này sẽ kéo dài mãi mãi.
Khi được hỏi về ROI của giáo dục, các sinh viên nói rõ rằng có thể còn thiếu một thứ gì đó. Và nếu bạn nghĩ về nó, khi bạn 17-18 tuổi, quyết định theo đuổi con đường học vấn, vâng, bảng xếp hạng và tất cả những thứ này có vẻ hào nhoáng và rất tốt đẹp, nhưng một khi bạn tốt nghiệp và bạn không có cơ hội việc làm. ở phần cuối, đó là khi bạn bắt đầu đặt câu hỏi về giá trị thực.
"Rõ ràng là sinh viên muốn theo đuổi giáo sư cao hơn ở Mỹ vì danh tiếng"
Vẫn có những sinh viên thực sự thích trải nghiệm và có rất nhiều giá trị mà các trường đại học thêm vào hành trình giáo dục và cuộc sống của sinh viên. Nhưng khi xét về giá trị tổng thể, hỗ trợ việc làm là rất quan trọng và đó là lý do tại sao chúng tôi thành lập công ty này.
Khi tôi tốt nghiệp ở Berkeley và nếu tôi không có việc làm - tôi có thể nghĩ, mục tiêu của việc nhận được một chương trình hàng đầu là gì? Vì vậy, vẫn còn nhiều việc phải làm. Cho dù đó là ở Anh, Mỹ… thì đó là quốc gia có thể cung cấp nền giáo dục đầy đủ nhất hay không.
Điều đó không nhất thiết có nghĩa là họ ở lại trong nước - bạn biết đấy, có thể kết nối với các nhà tuyển dụng ở quê nhà. Nhưng làm thế nào để bạn đảm bảo rằng cuộc hành trình đó suôn sẻ đối với học sinh? Hiện tại, Canada đang giành chiến thắng về điều đó, từ quan điểm nhập cư. Vì vậy, một lần nữa, là một sinh viên, bạn muốn có sự linh hoạt nếu bạn đang trả quá nhiều tiền để theo đuổi con đường học vấn - bạn cũng muốn có dịch vụ đó sau khi tốt nghiệp.
PIE: Kế hoạch của bạn về việc mở rộng là gì?
NA: Chúng tôi muốn mở rộng đến Vương quốc Anh, Canada và Úc trong thời gian thích hợp, nhưng trước tiên muốn đảm bảo rằng kịch bản rõ ràng cho sinh viên Hoa Kỳ. Chúng tôi đang cố gắng tham gia vào hệ sinh thái nhà tuyển dụng, làm việc với một số nhà tuyển dụng lớn để chung tay nói rằng, 'chúng tôi sẽ thuê sinh viên quốc tế, chúng tôi sẽ là một đối tác trong việc này'.
Bằng cách sử dụng lao động tham gia vào hệ thống, chúng tôi đang làm hai điều. Một, rõ ràng là bạn đang ủng hộ hệ thống giáo dục đại học trong nước - và bởi vì đó là điều cần được giáo dục đối với các nhà tuyển dụng, nếu họ không phải là một phần của hệ sinh thái này, thì mọi thứ đều là giả mạo. Nếu không có các dịch vụ và hợp đồng nghề nghiệp, sẽ không có việc làm, và ngược lại đối với những sinh viên này. Hai, rất nhiều bản lề của việc đưa những nhà tuyển dụng này trực tiếp đến trước ngưỡng cửa của sinh viên và nói, hãy nhìn xem, 'chúng tôi sẽ thuê bạn sau khi bạn tốt nghiệp', vì vậy sinh viên không cảm thấy mất tinh thần và cảm thấy như họ gần như phải tự vệ. Chúng tôi đang cố gắng xây dựng cây cầu đó.
Một khi chúng tôi có mạng lưới đó, thì nó sẽ siêu hấp dẫn đối với các tổ chức ở Vương quốc Anh bởi vì ở đó tình hình thậm chí còn tồi tệ hơn. Và sau đó, sự xoay chuyển diễn ra từ sinh viên quốc tế đến nền tảng tìm kiếm việc làm toàn cầu, v.v. Chúng tôi sẽ mở rộng về mặt địa lý vào thời điểm thích hợp, nhưng bước tiếp theo đối với chúng tôi là đảm bảo mang lại cho nhà tuyển dụng điều này.
Đăng nhận xét